SGK Prim İndirimi Hesaplama Nasıl Yapılır? 2025 Yılında Geçerli Teşvikler Neler?

SGK Prim İndirimi Nedir?

SGK prim indirimi, işverenin çalıştırdığı personel için ödemekle yükümlü olduğu sosyal güvenlik primlerinin bir kısmının, belirli şartlarla devlet tarafından karşılanmasıdır. Amaç:

  • İstihdamı teşvik etmek,

  • İşverenin yükünü azaltmak,

  • Kayıt dışı istihdamla mücadele etmektir.

Bu indirimler çeşitli teşvik kanunları kapsamında uygulanır.

2025 Yılında Hangi SGK Teşvikleri ve İndirimleri Geçerli?

2025 itibarıyla yaygın olarak kullanılan SGK prim indirimleri şunlardır:

Teşvik Kodu

Teşvik Adı

Prim İndirimi

Süre

05510

5 Puanlık Prim İndirimi

%5

Süresiz

06111

Genç, kadın, engelli istihdamı teşviki

%100’e varan

6–54 ay

17103/17110

İlave istihdam teşviki

Asgari ücret kadar

12 ay

5746

Ar-Ge personeli teşviki

%50 – %100 arası

Sürekli

Her biri için SGK prim indirimi hesaplama yöntemi farklıdır. Ancak temel prensip, teşvik kapsamında işverenin ödeyeceği sigorta primlerinin bir kısmının Hazine tarafından üstlenilmesidir.

SGK Prim İndirimi Nasıl Hesaplanır?

Aşağıda 2025 yılı brüt asgari ücret üzerinden örnek bir hesaplama yer almaktadır:

Örnek Durum:

  • Brüt asgari ücret (2025): 20.002 TL

  • Toplam işveren primi (normal): %20,5 → 4.100,41 TL

  • 5 puanlık indirimle (%15,5): → 3.100,31 TL

  • Aylık tasarruf: 1.000,10 TL (çalışan başına)

Eğer işveren aynı çalışan için 6111 sayılı teşviki uygulayabiliyorsa, SGK primlerinin tamamı devlet tarafından karşılanabilir. Bu durumda işveren sıfır prim öder.

Hangi Teşvik Daha Avantajlı? Karşılaştırma Önemli!

SGK sisteminde aynı anda birden fazla teşvik uygulanamaz. Bu nedenle işverenin:

  • Her çalışan için hangi teşvik kodunun geçerli olduğunu belirlemesi,

  • İlgili teşvikin sunduğu indirim oranını ve süresini karşılaştırması,

  • En avantajlı olanı seçmesi gerekir.

📌 Not: Yanlış teşvik seçimi geriye dönük cezai işlemle sonuçlanabilir.

SGK Prim İndirimi Uygulaması Nasıl Yapılır?

  1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi e-SGK sisteminde düzenlenir.

  2. Uygulanacak teşvik kodu ilgili satıra girilir.

  3. SGK, sisteme yüklenen belgeye göre indirimli tahakkuk çıkarır.

  4. Prim tutarı, indirim uygulanmış haliyle ödenir.

Her ay teşvik kontrolleri yapılmalı, personel değişikliklerinde kodlar güncellenmelidir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

SGK prim indirimi otomatik mi uygulanır?
Hayır. İşverenin teşvik kodunu sistemde doğru seçmesi gerekir.

Bir çalışan için aynı anda birden fazla teşvikten yararlanabilir miyim?
Hayır. Sadece en avantajlı tek teşvik kodu seçilerek uygulanabilir.

Teşvikli prim tutarı nasıl hesaplanır?
Brüt ücret üzerinden prim oranı hesaplanır ve teşvike göre indirim düşülerek net ödeme çıkarılır.

SGK prim indirimi hangi çalışanlar için geçerli?
Teşvikin türüne göre değişir. Kadın, genç, engelli, yeni işe alınanlar vb. için farklı teşvikler geçerlidir.

Diğer Makaleler