Arama

Tüm Kategorilerde SGK Prim Ödemesi Rehberi için 379 sonuç bulundu

  • 71. Borç Yapılandırma 2026: Vergi, SGK ve Kredi Borçları Nasıl Yapılandırılır?

    2026 yılı itibarıyla en çok merak edilen konulardan biri borç yapılandırma 2026 sürecidir. Özellikle vergi borcu yapılandırma , sgk borç yapılandırma ve kredi borç yapılandırma seçenekleri hem bireyler hem işletmeler için kritik önem taşımaktadır. Bu yazıda: borç yapılandırması ne zaman başlıyor borç yapılandırma şartları nelerdir kredi kartı borcu nasıl yapılandırılır ziraat bankası borç yapılandırma ve diğer bankalar borç yapılandırma hesaplama nasıl yapılır gibi tüm detayları ele alıyoruz. Borç Yapılandırma Nedir? Borç yapılandırma , mevcut borçların: Taksitlendirilmesi Faizinin düşürülmesi Vade süresinin uzatılması işlemlerini kapsayan bir finansal düzenlemedir. 📌 Bu işlem hem vergi borcu yapılandırma hem de kredi borç yapılandırma için uygulanabilir. 2026 Yapılandırma Olacak mı? “ Borç yapılandırması ne zaman başlıyor ” sorusu en çok aranan konular arasındadır. 📌 2026 itibarıyla: Yeni bir vergi borcu yapılandırma kanunu henüz yürürlüğe girmemiştir Ancak ekonomik şartlara bağlı olarak borç yapılandırma 2026 beklentisi devam etmektedir 👉 Özellikle geçmişte çıkan 7440 sayılı kanun benzeri bir düzenleme ihtimali gündemdedir. Borç Yapılandırma İşlemi Nasıl Yapılır? Borç yapılandırma işlemi nasıl yapılır sorusunun cevabı borcun türüne göre değişir. Vergi Borcu Yapılandırma Gelir İdaresi Başkanlığı üzerinden başvuru e-Devlet veya vergi dairesi Taksit seçimi yapılır SGK Borç Yapılandırma SGK müdürlükleri e-Bildirge sistemi 6183 kapsamında tecil ve taksitlendirme Kredi ve Kredi Kartı Borcu Yapılandırma Banka başvurusu yapılır kredi kartı borcu taksitlendirilir Yeni ödeme planı oluşturulur 📌 Özellikle ziraat bankası borç yapılandırma ve diğer kamu bankaları bu süreçte aktif rol oynar. Borç Yapılandırma Şartları Nelerdir? Borç yapılandırma şartları , borcun türüne göre değişmekle birlikte genel olarak: Borcun vadesi geçmiş olmalı Başvuru süresi içinde yapılmalı Taksit planına uyulmalı Borç Yapılandırma Hesaplama Nasıl Yapılır? Borç yapılandırma hesaplama şu formüle göre yapılır: 📌 Yapılandırma ile genellikle gecikme faizi yerine daha düşük oranlar uygulanır. Kredi Yapılandırma 60 Ay Olur mu? “ Kredi yapılandırma 60 ay olur mu ” sorusu özellikle kredi borçluları için önemlidir. 👉 Evet, bazı durumlarda: 36 ay 48 ay 60 aya kadar vade seçenekleri sunulabilir. 📌 Bu tamamen bankanın politikalarına bağlıdır. Kredi Kartı Borcu Yapılandırma Nasıl Yapılır? Kredi kartı borcu yapılandırma için: Bankaya başvuru yapılır Borç taksitlendirilir Faiz oranı yeniden belirlenir 📌 Bu süreçte borç kapatma kredisi de kullanılabilir. Borç Kapatma Kredisi Nedir? Borç kapatma kredisi , farklı borçların tek kredide toplanmasıdır. Avantajları: Tek ödeme planı Daha düşük faiz Daha uzun vade SGK Borç Yapılandırma 2026 SGK borç yapılandırma için iki yol vardır: Kanuni yapılandırma (yasa çıkarsa) 6183 kapsamında taksitlendirme 📌 2026’da SGK borçları için tecil sistemi aktif olarak kullanılmaktadır. Ziraat Bankası Borç Yapılandırma Ziraat Bankası borç yapılandırma : Kamu destekli çözümler sunar Uygun faiz oranları sağlar Tarım ve KOBİ desteklerinde avantajlıdır Borç Yapılandırma Olunca Ne Olur? Borç yapılandırma olunca ne olur? Etki Açıklama Taksitlendirme Borç bölünür Faiz indirimi Yük azalır Yasal takip durur Haciz riski azalır Nakit akışı Rahatlar 2026 Borç Yapılandırma Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler Taksitler aksatılmamalı Faiz oranı kontrol edilmeli Ödeme planı iyi seçilmeli Banka ve SGK seçenekleri karşılaştırılmalı Mevzuat Kaynakları 6183 Sayılı Kanun Vergi Usul Kanunu SGK düzenlemeleri Bankacılık mevzuatı Sık Sorulan Sorular (SSS) Borç yapılandırma 2026 ne zaman başlayacak? Henüz resmi bir düzenleme yoktur. Borç yapılandırma işlemi nasıl yapılır? Vergi, SGK veya bankalar üzerinden başvuru yapılır. Kredi yapılandırma 60 ay olur mu? Bazı durumlarda mümkündür. SGK borç yapılandırma nasıl yapılır? SGK veya 6183 kapsamında yapılır. Borç yapılandırma olunca ne olur? Borç taksitlendirilir ve faiz yükü azalır.

  • 72. SGK 48/A Tecil İşlemlerinde 2026 Yetki Tutarları

    SGK 48/A Tecil İşlemlerinde 2026 Yetki Tutarları ÖZET: 2026 yılında 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında yapılacak tecil işlemlerinde uygulanacak tecil yetki tutarları ile çok zor durum raporu gerektiren borç haddi yeniden belirlenmiştir. a) Tecil Yetki Tutarları Alacak tutarına göre tecil yetkisi aşağıdaki gibi olacaktır; 1) 63.000.001 TL ve üzerindeki alacaklar için Kurum Yönetim Kurulu, 2) 50.000.001 – 63.000.000 TL arası alacaklar için Kurum Başkanı, 3) 38.000.001 – 50.000.000 TL arası alacaklar için Sigorta Primleri Genel Müdürü, 4) 25.000.001 – 38.000.000 TL arası alacaklar için İcra Daire Başkanı, 5) İstanbul, Ankara ve İzmir illerinde 18.000.001- 36.000.000 TL (dâhil) arası alacaklar için sosyal güvenlik il müdürleri, 18.000.000 TL ve altındaki alacaklar için ise icra takip işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik merkez müdürleri, 6) Diğer büyükşehirlerde 15.000.001- 29.000.000 TL (dâhil) arası alacaklar için sosyal güvenlik il müdürleri, 15.000.000 TL ve altındaki alacaklar için ise icra takip işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik merkez müdürleri, 7) Büyükşehir olmayan illerde 13.000.001- 25.000.000 TL (dâhil) arası alacaklar için sosyal güvenlik il müdürleri, 13.000.000 TL ve altındaki alacaklar için ise icra takip işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik merkez müdürleri, Yetkilidir. b) Çok zor durum raporu gerektiren borç haddi 900.000 TL olarak belirlenmiştir. SGK’nın Tecil ve Taksitlendirme İşlemlerinde Tutar Güncellemesi 31.05.2018 tarihli 30437 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48/A Maddesine Göre Tecil Ve Taksitlendirilmesine İlişkin Yönetmeliğin 10 un maddesi değiştirilerek, tecil ve taksitlendirmelerde yetkili olanlar belirlenmiştir. Bu yönetmelik gereği 2026 yılında 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında yapılacak tecil işlemlerinde uygulanacak tecil yetki tutarları ile çok zor durum raporu gerektiren borç hadleri yeniden belirlenmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının 6183 Sayılı Kanun’un 48 inci maddesine Göre Tecil ve Taksitlendirilmesinin Usul ve Esaslarının “Tecil yetki tutarları” başlıklı 4 üncü maddesinde “ Söz konusu yetki tutarları, her yıl yeniden değerleme oranı kadar artırılır ve çıkan rakamda milyon basamağından sonraki rakamlar en yakın milyon basamağına yuvarlanır. Bu şekilde belirlenen yetki tutarları, takip eden takvim yılı başından itibaren geçerli olmak üzere Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından duyurulur. ” ve “Çok zor durum incelemesi ve tecil süresi” başlıklı 5 inci maddesinde “ Bu fıkrada belirtilen tutar, her yıl yeniden değerleme oranı kadar artırılır ve çıkan rakamda milyon basamağından sonraki rakamlar en yakın milyon basamağına yuvarlanır. Bu şekilde belirlenen tutarlar, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından duyurulur .” düzenlemeleri yer almaktadır. Söz konusu düzenleme gereğince, 2026 yılında 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi kapsamında yapılacak tecil işlemlerinde uygulanacak tecil yetki tutarları ile çok zor durum raporu gerektiren borç haddi yeniden belirlenmiş olup aşağıda maddeler halinde açıklanmıştır. a) Tecil Yetki Tutarları Alacak tutarına göre tecil yetkisi aşağıdaki gibi olacaktır; 1) 63.000.001 TL ve üzerindeki alacaklar için SGK Kurum Yönetim Kurulu, 2) 50.000.001 – 63.000.000 TL arası alacaklar için SGK Kurum Başkanı, 3) 38.000.001 – 50.000.000 TL arası alacaklar için Sigorta Primleri Genel Müdürü, 4) 25.000.001 – 38.000.000 TL arası alacaklar için SGK İcra Daire Başkanı, 5) İstanbul, Ankara ve İzmir illerinde 18.000.001- 36.000.000 TL (dâhil) arası alacaklar için sosyal güvenlik il müdürleri, 18.000.000 TL ve altındaki alacaklar için ise icra takip işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik merkez müdürleri, 6) Diğer büyükşehirlerde 15.000.001 – 29.000.000 TL (dâhil) arası alacaklar için sosyal güvenlik il müdürleri, 15.000.000 TL ve altındaki alacaklar için ise icra takip işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik merkez müdürleri, 7) Büyükşehir olmayan illerde 13.000.001 – 25.000.000 TL (dâhil) arası alacaklar için sosyal güvenlik il müdürleri, 13.000.000 TL ve altındaki alacaklar için ise icra takip işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik merkez müdürleri, Yetkilidir. b) Çok zor durum raporu gerektiren borç haddi olan 700.000 TL tutarı 900.000 TL olarak yeniden belirlenmiştir. Kaynak: TÜRMOB

  • 73. SGK Genelgesi 2026/13

    T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sayı :E-96597630-010.06-141462653 Tarih: 08.05.2026 Konu: 2016/21 sayılı Genelge Değişikliği GENELGE 2026/13 ÖZET: SGK Analık Raporlarında Doğum Sonrası Süreyi 16 Haftaya Çıkardı SGK, 2026/13 sayılı Genelge ile analık sigortasında geçici iş göremezlik ödeneğine ilişkin uygulamaları güncelledi. Yeni düzenlemeye göre doğum sonrası istirahat süresi 16 hafta olarak uygulanacak; 1 Mayıs 2026 itibarıyla devam eden analık raporları ise başvuru aranmaksızın 8 hafta uzatılacak. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, 2026/13 sayılı Genelge ile 2016/21 sayılı Genelgede değişikliğe gitti. Düzenleme, 1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun kapsamında, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun analık hallerine ilişkin hükümlerinde yapılan değişiklikler doğrultusunda hazırlandı. Genelgeye göre, analık hallerine bağlı geçici iş göremezlik ödeneği; doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 16 haftalık sürede, hekimin vereceği istirahate bağlı olarak çalışılmayan her gün için ödenecek. Çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta daha eklenecek. 1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası istirahat süresi başlamış ancak henüz tamamlanmamış olan sigortalıların rapor bitiş tarihleri, herhangi bir başvuru aranmaksızın 8 hafta, yani 56 gün uzatılacak. Doğum sonrası istirahat süresi 1 Mayıs 2026’dan önce sona ermiş olan ve analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanan 4/1-a kapsamındaki sigortalılar için de 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için analık sigortası kapsamında ödeme yapılabilecek. Genelgede ayrıca, analık sigortasında geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanma şartlarına ilişkin örnekler ve süre hesaplamaları da yeni mevzuata uygun şekilde güncellendi. 01/05/2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 22/04/2026 tarihli ve 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu Ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 18 ve 19 uncu maddeleri ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 15 ve 18 inci maddelerinde değişiklik yapılmış ve Geçici 1 inci maddeyle ilave analık süreleri düzenlenmiştir. Aynı Kanunun 27 nci maddesinde Kanunun anılan maddelerinin yayım tarihi olan 01.05.2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe gireceği belirtilmiştir. Bu kapsamda 2016/21 sayılı Genelgenin ilgili başlıklarında yeni mevzuata uygun şekilde değişiklik yapılmıştır. Buna göre 29/09/2016 tarih ve 2016/21 sayılı Genelgede yapılan değişiklikler aşağıda açıklanmıştır. Söz konusu Genelgenin; 1- “5.2.1.Geçici İş Göremezlik Ödeneği” başlıklı maddesinin birinci paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. ” Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sayılanlar ve (b) bendinde belirtilen muhtarlar ile (b) bendinin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki kadın sigortalıya ve 5 inci maddesinin (a) ve (g) bendi kapsamındaki sigortalı kadına ve Kanunun ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında sayılan sigortalı kadına analık hallerine bağlı olarak günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir. 01/05/2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 22/04/2026 tarihli ve 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu Ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 18 ve 19 uncu maddeleri ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 15 ve 18 inci maddelerinde değişiklik yapılmış ve Geçici 1 inci maddesi ile ilave analık süreleri düzenlenmiştir. Buna göre, geçici iş göremezlik ödeneği hekimin vereceği istirahate bağlı olarak doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık sürede, çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için ödenecektir.” 2- Aynı başlığın 2, 4 ve 13’üncü paragraflarında yer alan “3” ifadeleri “2” olarak; 10 ve 13’üncü paragrafta yer alan “üç” ifadesi ise “iki” olarak değiştirilmiştir. 3- Aynı başlığın 5 inci paragrafında yer alan Örnek-l’deki “07/03/2014”, “17/03/2014”, “07/03/2014-17/03/2014” ve “17/03/2014-02/05/2014” tarihleri sırasıyla “07/05/2026”, “17/05/2026”, “07/05/2026-16/05/2026” ve “17/05/2026-01/07/2026” olarak; “3”, “56” ve “(56+10+46=112)” ifadeleri “2”, “112” ve (112+10+46=168 gün) olarak değiştirilmiştir. 4- Aynı başlığın 12’nci paragrafındaki “3” ifadesi “2” olarak, “üç” ifadesi “iki” olarak değiştirilmiştir. 5- Aynı başlığa 26’ncı paragraftan sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraflar eklenmiştir. “01/05/2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası istirahat süresi henüz tamamlanmamış olan analık raporları ile 01/05/2026 tarihinden önce doğum sonrası rapor süresi sona ermiş olanlar için uygulama aşağıdaki şekilde olacaktır. a) Doğum sonrası istirahat süresi başlamış ancak tamamlanmamış olanlar 01/05/2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası süresi tamamlanmamış olan sigortalıların raporlarının bitiş tarihleri herhangi bir başvuru olmaksızın 8 hafta (56 gün) uzatılacaktır. b) 01/05/2026 tarihinden önce doğum sonrası istirahat süresi sona ermiş olanlar Bu sigortalılardan analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış olup, 7578 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler çerçevesinde analık izni kullanan 4/1-(a) kapsamındaki sigortalılara, 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.” 6- “5.2.2. Analık Sigortasında Geçici İş Göremezlik Ödeneği Yararlanma Şartları” başlıklı maddesinin ilk paragrafında yer alan ikinci “8” ifadesi “16” olarak değiştirilmiş ve “(Sigortalı kadının isteği ve hekimin onayı ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma durumu hariç)” cümlesi paragraftan çıkarılmıştır. 7- Aynı başlığın ikinci paragrafında yer alan “3” ibaresi “2”; “37 nci” ibaresi ise “38 inci” olarak değiştirilmiştir. 8- Aynı başlığın üçüncü paragrafında yer alan Örnek-l’deki “03/03/2017”, “07/04/2017” ve “03/03/2017” tarihleri sırasıyla “03/05/2026”, “13/06/2026” ve “03/05/2026” olarak; “3” ve “”35” ifadeleri “2” ve “42” olarak değiştirilmiştir. 9- Aynı başlığın dördüncü paragrafında yer alan Örnek-2’deki “10/04/2017”, “24/04/2017” ve “(24/04/2017)” tarihleri sırasıyla “10/05/2026”, “31/05/2026” ve “(10/05/2026-30/05/2026)” olarak; “3” ifadeleri “2” olarak değiştirilmiştir. 10- Aynı başlığın beşinci paragrafında yer alan “37” ifadesi “38” olarak değiştirilmiştir. 11 – Aynı başlığın altıncı paragrafında yer alan Örnek-3’tekı “03/03/2017” tarihleri “03/05/2026” olarak; “56” ve “63” ifadeleri sırasıyla “112” ve “119” olarak değiştirilmiş ve “37 ve” ifadesi kaldırılmıştır. 12 – Aynı başlığın yedinci paragrafı kaldırılmıştır. Bilgilerini ve gereğini arz/rica ederim. Yunus ELİTAŞ Kurum Başkanı

  • 74. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde Önemli Değişiklik!

    1. Tevkifat Tür Kodlarında Yapılan Değişiklikler Yeni düzenlemeyle birlikte, Muhtasar Beyanname içinde yer alan “Matrah ve Vergi Bildirimi” ve “Tevkifata Tabi Ödemeler” bölümlerinde "Tür Kodu" listeleri güncellendi. Beyannameden Çıkarılan Tür Kodları: 031 : Yıllara Yaygın İnşaat ve Onarım Hakedişleri (GVK Md. 94/3) 032 : Kurumlara Yapılan Hakediş Ödemeleri (KVK Md. 15/1-a) 221 : Dar Mükelleflere Yapılan Hakediş Ödemeleri (KVK Md. 30/1-a) Beyannamelere Eklenen Yeni Tür Kodları: 033-035 : Demiryolu, Gemi ve Diğer Yıllara Yaygın İşler (GVK Md. 94/3) 036-038 : Aynı işler için Kurumlara Ödemeler (KVK Md. 15/1-a) 222-224 : Dar mükellef kurumlara ait istihkak ödemeleri (KVK Md. 30/1-a) Bu güncellemeyle birlikte, yıllara yaygın inşaat işlerinde yapılan ödemeler daha ayrıntılı ve faaliyet türüne göre kodlanmış hale geldi. 2. Teknoloji Geliştirme Bölgeleri (TGB) Listesinde Yapılan Güncellemeler MUHSGK beyannamesindeki "Ekler" kulakçığında yer alan “4691 sayılı Kanun Kapsamında Bildirim” ekranında, “İşyerinin Bulunduğu Bölge” listesi de güncellendi. Adı Değişen TGB'ler: Örneğin: "Çanakkale Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi" → "Çanakkale TGB" "Balıkesir Teknokent" → "Balıkesir Üniversitesi TG" "Biruni Üniversitesi TGB", "ASBÜ Sosyal İnovasyon ve Girişimcilik TGB" gibi revize edilmiş adlarla sistemde yer aldı. Listeye Eklenen Yeni TGB'ler: Kayseri - Abdullah Gül Üniversitesi TGB (190) İstanbul - Altınbaş Üniversitesi TGB (193) İzmir - Kuzey İzmir TGB (200) Ankara - TeknoHAB ve TOBB ETÜ TGB (205, 206) Rize - Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi ve TAÜ TGB (208) ve toplam 20 yeni Teknoloji Geliştirme Bölgesi beyanname sistemine resmi olarak eklendi. Listeden Çıkarılan TGB: 165 - Muğla TGB beyannameden tamamen çıkarıldı. Bu Değişiklikler Neyi Etkiler? Mali müşavirler, tür kodu seçimi yaparken 2025/Nisan dönemi itibarıyla yeni listeye uygunluk sağlamak zorundadır. TGB kapsamındaki teşvik ve istisna uygulamaları için doğru TGB adının beyan edilmesi önemlidir. Beyan sisteminde yapılan bu değişiklikler, vergi güvenliği, kamu harcamalarının takibi ve inşaat gibi hassas sektörlerde denetimlerin netleşmesi açısından kritik önemdedir. Sonuç: Beyanname Gönderimlerinde Yeni Listeyi Dikkate Alın! 2025 yılında Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi üzerinde yapılan bu güncellemeler, gerek inşaat sektöründeki yükleniciler, gerekse Ar-Ge ve teknoloji geliştirme faaliyetlerinde bulunan firmalar için doğrudan etkiler barındırıyor. Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) sistemlerinde oluşabilecek hata mesajlarını önlemek için, yeni tür kodları ve TGB isimlerini mutlaka kontrol edin ve güncellenmiş listeleri sistemlerinize entegre edin.

  • 75. Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi Uygulamaları

    Uygulamada sıkça karşılaşılan sorunlara çözüm bulmakta zorlanıyor musunuz? Bu ücretsiz eğitimde, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi sürecine dair güncel uygulamalar , karşılaşılan yaygın hatalar ve çözüm odaklı yöntemler ele alınacaktır. 👨‍🏫 SMMM Eğitim Koçu Gürhan BALIKÇI anlatımıyla, sahadan gelen gerçek sorunlar üzerinden pratik bilgi paylaşımı yapılacaktır. 💻 Eğitim online ve tamamen ücretsizdir .

  • 76. Genç Girişimcilere Vergi ve Sigorta Prim Teşviki Broşürü Yayınlandı

    Yeni iş kuran gençlere, faaliyete başladıkları takvim yılından itibaren üç yıl boyunca elde ettikleri kazancın bir kısmını vergi dışı bırakmak ve gençlerimizin girişimciliğe yönlendirilmesini desteklemek amacıyla getirilen vergi ve sigorta prim teşviki uygulamasına ilişkin detaylı açıklamaların yer aldığı “Genç Girişimcilere Vergi ve Sigorta Prim Teşviki” Broşürü güncellenerek kullanıma sunulmuştur. Söz konusu Broşürde; Vergi teşvikinden kimlerin yararlanabileceği, Vergi teşvikinden yararlanma şartlarının neler olduğu, Vergi teşviki uygulamasındaki özellikli durumlar, İşi terk ya da iş değişikliği durumlarında vergi teşviki uygulamasının nasıl olacağı, Sigorta prim teşvikinden yararlanma şartlarının neler olduğu, Sigorta prim teşviki için başvurunun nasıl ve nereye yapılacağı, Kazancı basit usulde tespit edilenlerinde sigorta prim teşvikinden yararlanıp yararlanamayacağı, gibi konularda açıklayıcı bilgilere ve örneklere yer verilmiştir. Broşüre ulaşmak için; Link

  • 77. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde (MUHSGK, MUHSGK2 ve MUHGVKSGK) Değişiklik

    MUHSGK Beyannamelerinde (MUHSGK 21. Versiyon- MUHSGK2 12. Versiyon- MUHGVKSGK 13. Versiyon) Yapılan Değişiklikler Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde (MUHSGK, MUHSGK2 ve MUHGVKSGK) değişiklikler yapılmıştır. Beyannamelerini e-Beyanname sisteminden verecek olan mükelleflerimizin Dijital Vergi Dairesi uygulaması üzerinden “Gerekli Programlar” menüsü altında yer alan Beyanname Düzenleme Programını güncellemeleri gerekmektedir. Ayrıntılı bilgi için duyuru eklerine bakınız. Duyuru Ekleri: https://dijital.gib.gov.tr/duyurular#0/958

  • 78. Genel Sağlık Sigortası Prim Oranının Yeniden Belirlenmesine İlişkin Karar (Karar Sayısı: 10602)

    Mevzuatın Adı: 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 60 ıncı Maddesinin Birinci Fıkrasının (g) Bendi Kapsamında Genel Sağlık Sigortalısı Olarak Tescil Edilenlere Uygulanan Aynı Kanunun 81 inci Maddesinin Birinci Fıkrasının (f) Bendindeki Genel Sağlık Sigortası Prim Oranının Yeniden Belirlenmesine İlişkin Karar (Karar Sayısı: 10602) 21 Kasım 2025 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 33084 Cumhurbaşkanı Kararı Karar Sayısı: 10602 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilenlere uygulanan aynı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendindeki genel sağlık sigortası prim oranının yeniden belirlenmesine ilişkin ekli Kararın yürürlüğe konulmasına, mezkûr Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi gereğince karar verilmiştir. 20 Kasım 2025 Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI 20/11/2025 TARİHLİ VE 10602 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARININ EKİ KARAR MADDE 1- (1) 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilenlere uygulanan aynı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendindeki genel sağlık sigortası primi, prime esas kazancın %6’sı olarak belirlenmiştir. MADDE 2- (1) Bu Karar yayımı tarihini takip eden ay başında yürürlüğe girer. MADDE 3- (1) Bu Karar hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

  • 79. Muhtasar ve Prim Hizmet, Konaklama Vergisi ve Damga Vergisi Beyannameleri ile Katma Değer Vergisi Beyannamelerinin Verilme Süreleri ve Bu Beyannameler Üzerine Tahakkuk Eden Vergilerin Ödeme Sürelerinin Uzatılmasına İlişkin Sirküler Yayınlandı

    199 sayılı Vergi Usul Kanunu Sirküleri ile; 26 Mayıs 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken Muhtasar ve Prim Hizmet, Konaklama Vergisi ve Damga Vergisi Beyannameleri ile 1 Haziran 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken Katma Değer Vergisi Beyannamelerinin verilme süreleri ve bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri uzatılmıştır. Söz konusu sirkülere ulaşmak için tıklayınız.

  • 80. 7440 Sayılı Kanun Kapsamında Yapılandırılan Borçların 24 Eşit Taksitte Ödenmesi Seçeneğini Tercih Edenlere İlişkin Duyuru

    7440 sayılı Kanun kapsamında yapılandırılan ve taksit ile ödeme seçeneğini tercih eden mükellefler için yapılandırılan borçların taksit ödemeleri devam etmekte olup yapılandırılan borçların 24 üncü taksit ödemesi için son gün 2 Haziran 2025. Yapılandırılan borçlarını, 24 eşit taksit ile ödeme seçeneğini tercih ederek ödeyen mükelleflerin, 7440 sayılı Kanunun sağlamış olduğu imkanlardan yararlanmaları için iki önemli hususa dikkat etmesi gerekmektedir. Buna göre; I. Başvuru sırasında yapılandırılan borçların 24 eşit taksitte ödeme seçeneğini tercih etmiş olup, Kanunun getirdiği imkanlardan yararlanmaya devam etmesine rağmen ödenmesi gereken taksitlerden, bir takvim yılında üçten fazla taksitin süresinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi durumunda söz konusu Kanun ihlal edilmiş sayılmaktadır. Bu kapsamda, yapılandırmanın ihlal olmaması için 2025 yılında, yapılandırılan borçların üç taksitini süresinde ödememiş veya eksik ödemiş olan mükelleflerin, Mayıs ayında ödenmesi gereken 24 üncü taksit ödemesini 2 Haziran 2025 (31 Mayıs 2025 tarihinin resmi tatile rastlaması nedeniyle) Pazartesi gününe kadar yapması gerekmektedir. II. Kanunun getirdiği imkanlardan yararlanılmaya devam edilmesine rağmen, bir takvim yılında (2023, 2024 ve 2025 yıllarında) üç veya daha az taksitin, süresinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi durumunda ; ödenmeyen veya eksik ödenen taksit tutarlarının son taksiti (31 Mayıs 2025 tarihini) izleyen ayın sonuna kadar yani 30 Haziran 2025 tarihine kadar, gecikilen her ay ve kesri için 6183 sayılı Kanunun 51 inci maddesine göre belirlenen gecikme zammı oranında hesaplanacak geç ödeme zammı ile birlikte ödenmesi şartıyla bu Kanun hükümlerinden yararlanılacaktır. Bu nedenle, yapılandırmanın ihlal olmaması için taksitlerin süresinde ödenmesi gerekmektedir. Mükellefler taksit ödemelerini; Başkanlığımıza ait (gib.gov.tr) internet adresi (Dijital Vergi Dairesi ve GİB Mobil Uygulaması) üzerinden; Anlaşmalı bankaların kredi kartları ile Anlaşmalı bankaların banka kartları veya banka hesabından, Yabancı ülkede faaliyet gösteren bankalara ait kartlarla, Anlaşmalı bankaların; Şubelerinden, Alternatif ödeme kanallarından (İnternet Bankacılığı, Telefon Bankacılığı, Mobil Bankacılık vb.), Vergi dairesi veznelerinden, PTT şubelerinden, yapabilirler. Ayrıca blogu okuyabilirsiniz; https://www.musavirrotasi.com/blog/vergi-borcu-yapilandirma-nedir-ve-nasil-yapilir