Sık Sorulan Sorular

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu geçici 10. madde ve ilgili teşvik genelgelerine göre;

Asgari ücretli çalışanlar için, diğer şartlar sağlanıyorsa prim teşviklerinden (6111, 17103 vb.) yararlanılabilir.

Teşvikler çalışan bazında uygulandığı için, aynı işyerinde hem teşvikli hem teşviksiz çalışanlar bulunabilir.

509 Sıra No.lu VUK Genel Tebliği’ne göre;

e-SMM, GİB sisteminden iptal edilemez. İptal işlemi sadece serbest meslek mensubunun kendi sisteminde veya özel entegratörde yapılabilir.

İptal edilen makbuzun iptal edildiğine dair sistem kaydı tutulmalı, varsa karşı taraf bilgilendirilmelidir.

213 sayılı VUK’un 112. ve 344. maddeleri uyarınca;

KDV beyannamesi süresinde verilip ödeme yapılmamışsa, vergi ziyaı cezası uygulanmaz.

Ancak ödeme tarihine kadar gecikme faizi tahakkuk ettirilir.

Beyan edildiği halde ödenmeyen vergi için icra takibi başlatılabilir.

5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 17. maddesi uyarınca;

Tasfiyenin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün içinde tasfiye dönemi kurumlar vergisi beyannamesi verilmelidir.

Bu süreye uyulmaması halinde usulsüzlük ve vergi ziyaı cezaları gündeme gelir.

VUK’un 3. ve 30. maddeleri ile özellikle 359. madde kapsamında;

Kasa mevcutlarının fiili durumla örtüşmemesi durumunda, bu farklar kayıt dışı gelir veya emsal mal satışı olarak değerlendirilir.

İdare, bu fark üzerinden re’sen tarhiyat yapabilir ve usulsüzlük/vergi ziyaı cezaları uygulanabilir.

VUK’un 229. ve 231. maddeleri ile GVK m.42 uyarınca;

Yıllara sari olmayan (1 yıldan kısa süren) inşaat işlerinde, işin tamamlanması ile birlikte fatura düzenlenir.

Henüz teslim edilmemiş işler için avans alınmadıkça fatura düzenlenmesi gerekmez.

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 344. maddesi uyarınca;

Anonim şirketlerde taahhüt edilen sermayenin en az %25’i tescil öncesinde, kalanı ise 24 ay içinde ödenmelidir.

Limited şirketlerde ise sermaye taahhüdü, kuruluş tarihinden itibaren 24 ay içinde ödenmek zorundadır.

Sermaye tamamen ödenmeden de şirket faaliyet gösterebilir.

VUK’un 160. maddesi uyarınca;

Re’sen terk edilen mükellef, yeniden faaliyet göstermek istiyorsa, vergi dairesine yeni işe başlama bildiriminde bulunmak zorundadır.

Aynı T.C. kimlik numarası ile yeni mükellefiyet açılabilir; ancak özel esaslar listesinde yer alıyorsa belge kısıtlaması uygulanabilir.

5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 9. maddesi uyarınca;

Geçmiş yıl zararları, önceki yıllardan başlayarak sırasıyla (ilk giren - ilk çıkan mantığıyla) indirime tabi tutulur.

En fazla 5 yıl geriye dönük zararlar indirilebilir.