SGK İşe Giriş Bildirgesi Ne Zaman Verilir?

SGK işe giriş bildirgesi verme süresi, istisnalar ve cezalar 2025 rehberinde. Hangi durumda ne zaman bildirim yapılır? İşverenler için mevzuat açıklamaları.

İşverenler açısından SGK işe giriş bildirgesi, sigortalı çalışanın kuruma kaydını gerçekleştiren en temel bildirimdir.
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince, işverenin bu bildirgeyi işe başlamadan önce SGK sistemine iletmesi zorunludur.
Ancak bazı özel durumlarda bu süreler değişiklik gösterebilir.

1. Normal Durumda Bildirim Süresi

Genel kural olarak, işe giriş bildirgesi işe başlanmadan en geç bir gün önce verilmelidir.
Örneğin, işe başlama tarihi 15 Ekim ise bildirim 14 Ekim 23:59’a kadar yapılmalıdır.
Bu sürenin aşılması hâlinde idari para cezası uygulanır.

2. Tatil Günlerine Denk Gelmesi Durumu

Eğer işe başlama günü hafta tatiline veya resmî tatile denk geliyorsa, bildirim tatil öncesi son iş günü içinde yapılmalıdır.
Örnek olarak; işe başlama tarihi 28 Ekim Pazartesi, 29 Ekim ise tatil günüyse, bildirim 25 Ekim Cuma günü verilmelidir.

3. İnşaat, Balıkçılık ve Tarım Sektörleri İçin İstisna

Bu sektörlerde işin niteliği gereği, işe başlanılan gün içinde bildirim yapılabilir.
Yani çalışan fiilen işe başladığı gün bildirge verilebilir.
SGK bu sektörleri “işin anlık ve kısa süreli doğası” nedeniyle istisna kapsamında değerlendirmektedir.

4. Yeni Açılan İşyerlerinde Bildirim

Yeni tescil edilen işyerlerinde, SGK sisteminde görünür hâle geldikten sonra ilk işe giriş bildirimi, işin başladığı gün yapılabilir.
Ancak bu durum yalnızca ilk işe giriş için geçerlidir.
Sonraki işe alımlar genel kurala tabidir.

5. SGK Kaynaklı Sistem Arızası veya Mücbir Sebep

E-sigorta sisteminde yaşanan teknik arızalar veya SGK tarafından ilan edilen mücbir sebepler durumunda, bildirge arızanın giderildiği günü izleyen ilk iş günü verilebilir.
Bu esneklik, yalnızca SGK tarafından resmî açıklama yapılması hâlinde geçerlidir.

6. Yabancı Uyruklu Çalışanlar İçin Bildirim Süresi

Yabancı uyruklu çalışanlar için işe giriş bildirimi, çalışma izni tarihinden itibaren 30 gün içinde yapılabilir.
Çalışma izni başlamadan önce SGK bildirimi yapılamaz.

7. Bildirim Süresine Uymamanın Cezası

Süresinde yapılmayan işe giriş bildirimlerinde, her bir çalışan için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
Ayrıca sigortalının çalışmaya başladığı tarihten önce bildirimin yapılmaması durumunda, sigortalılık süresi geriye dönük başlatılamaz.

İşe giriş bildirgesi süresi, işverenlerin yasal yükümlülüklerini zamanında yerine getirmesi için kritik öneme sahiptir.
SGK tarafından belirlenen istisnalar yalnızca özel koşullarda uygulanabilir; dolayısıyla işverenlerin her işe alımda bu tabloya göre işlem yapması gerekir.

SGK İşe Giriş Bildirgesi Verilme Süresi Tablosu