Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi Nedir?

2025 yılı, “Aile Yılı” ilan edildi. Bu karar, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Böylece 2025 yılı boyunca aile kurumunun güçlendirilmesi ve aile odaklı sosyal politikaların geliştirilmesi için kapsamlı çalışmalar yapılacak.

2025 Yılı Ne Yılı İlan Edildi?

2025 yılı, “Aile Yılı” olarak ilan edildi. Bu karar, aile yapısının korunması, toplumsal dayanışmanın artırılması ve aile odaklı politikaların uygulanması açısından büyük önem taşıyor.

Aile Yılı’nın İlk Müjdesi Ne Oldu?

Aile Yılı Genelgesi ile birlikte açıklanan ilk müjde, aile odaklı sosyal destek programlarının genişletilmesi oldu. Özellikle kadın, çocuk, yaşlı ve engelli bireylere yönelik yeni teşvikler ve destek mekanizmaları hayata geçirilecek.

ürkiye’de kadın istihdamını artırmak ve iş gücüne katılımı desteklemek amacıyla önemli bir adım atıldı: Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP). “Üretimde Kadın İstihdamını Destekliyoruz” sloganıyla başlatılan proje, hem işverenlere hem de kadın çalışanlara farklı teşvikler sağlıyor.

Peki KİPAP hangi avantajları sunuyor, kimler faydalanabiliyor ve başvuru şartları neler? İşte tüm detaylar…

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) Nedir?

KİPAP, işverenlerin işe almayı düşündükleri kadın çalışanların mesleki bilgi ve becerilerini iş yerinde gözlemleyebilmelerine, eğitim verip doğru işçi seçimi yapabilmelerine olanak tanıyor.

Bu sayede:

İşverenler ihtiyaç duydukları iş gücünü maliyet üstlenmeden yetiştirme fırsatı buluyor.
Kadınlar için istihdam kapıları genişliyor, iş hayatına katılım kolaylaşıyor.

İşverenler İçin Şartlar

Projeden yararlanmak isteyen işverenlerin şu kriterleri sağlaması gerekiyor:

İşyerinin imalat, bilgi ve iletişim, insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri sektöründe olması,
En az 2 sigortalı çalışana sahip olması,
İŞKUR’a kayıtlı olması,
Destek süresi kadar istihdam taahhüdü vermesi.

📌 Ayrıca işverenler, mevcut çalışan sayısının %10’una kadar katılımcı talebinde bulunabiliyor.

Kadın Katılımcılar İçin Şartlar

Projeden yararlanacak kadınların sağlaması gereken başlıca koşullar şunlar:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak,
İşe giriş tarihi itibarıyla 18 yaşından büyük olmak,
Son bir ayda uzun vadeli sigorta kapsamında çalışmamış olmak,
İşverenin eşi veya ikinci dereceye kadar yakını olmamak,
Son 12 ayda aynı işverene bağlı iş yerinde çalışmamış olmak.

Proje Süresi ve Sağlanan Destekler

KİPAP kapsamında verilen desteklerin süresi en fazla 3 ay ile sınırlı.

İşverenlere Sağlanan Destekler

Çalıştırdıkları her kadın işçi için aylık 32.500 TL’ye kadar prim, vergi ve ücret desteği.

Çalışan Kadınlara Sağlanan Destekler

0-66 ay aralığında çocuğu olan kadınlara, 6 aya kadar aylık 10.000 TL çocuk bakım desteği.

Başvuru Süreci

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi’ne başvurular:

İŞKUR İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezleri üzerinden,
İŞKUR e-şube aracılığıyla yapılabiliyor.

Projeden yararlanmak isteyen işverenlerin dilekçe, banka hesap bilgileri, SGK belgeleri ve katılımcıya ait teşvik belgelerini başvuru sürecinde ibraz etmesi gerekiyor.

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi, hem kadınların iş gücüne katılımını teşvik eden hem de işverenlere finansal destek sağlayan önemli bir model. İşverenler doğru iş gücüne ulaşırken, kadın çalışanlar da çocuk bakım desteğiyle birlikte güvenli bir şekilde çalışma hayatına katılabiliyor.

Bu sayede Türkiye’de kadın istihdamı güçleniyor ve üretime katkı artıyor.