İş Kazası Sigortası Nedir? 2026 İş Kazası Bildirimi ve İdari Para Cezaları Ne Kadar?

İş kazası sigortası, çalışanların iş kazası sonucu uğradıkları bedensel veya ruhsal zararların sosyal güvenlik sistemi tarafından güvence altına alınmasını sağlar. Ancak iş kazası meydana geldiğinde yalnızca sigortalının hakları değil, işverenlerin iş kazası bildirimi yükümlülüğü ve 2026 iş kazası idari para cezası tutarları da büyük önem taşır.

2026 yılı itibarıyla iş kazası bildirimlerinin süresinde yapılmaması durumunda uygulanacak idari para cezaları önemli ölçüde artmış durumda. Üstelik gecikme yalnızca para cezası ile sınırlı kalmaz; SGK tarafından sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneği de işverenden tahsil edilir.

Bu yazımızda;

• İş kazası sigortası kapsamı

• Hangi olayların iş kazası sayıldığı

• İş kazası bildirimi süresi

• 2026 iş kazası idari para cezası tutarları

• SGK’nın rücu hakkı

detaylı şekilde ele alınmaktadır.

İş Kazası Nedir? Hangi Olaylar İş Kazası Sayılır?

5510 sayılı Kanun kapsamında aşağıdaki durumlar iş kazası sayılır:

• Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen olaylar

• Yürütülen iş nedeniyle gerçekleşen kazalar

• İşveren tarafından görevle başka yere gönderilme sırasında yaşanan olaylar

• Emziren kadın sigortalının süt izni sırasında meydana gelen kazalar

• İşveren tarafından sağlanan servisle işe gidiş geliş sırasında yaşanan kazalar

Bu olayların iş kazası sayılabilmesi için sigortalıyı bedenen veya ruhen zarara uğratması gerekir.

Kimler İş Kazası Sigortası Kapsamında?

İş kazası sigortası yalnızca SSK’lı çalışanları kapsamaz. Aşağıdaki kişiler de iş kazası sigortası kapsamındadır:

• 4/a (SSK) çalışanlar

• 4/b (Bağ-Kur) sigortalıları

• Stajyer ve çıraklar

• İntörn öğrenciler

• İŞKUR kursiyerleri

• Ev hizmetlerinde çalışanlar

• Tarım işçileri

• Ceza infaz kurumlarında çalışanlar

İş kazası sigortasından yararlanmak için prim günü, sigortalılık süresi veya yaş şartı aranmaz.

İş Kazası Halinde Hangi Haklar Sağlanır?

İş kazası sigortası kapsamında:

• Geçici iş göremezlik ödeneği

• Sürekli iş göremezlik geliri

• Ölüm halinde hak sahiplerine gelir

• Cenaze ödeneği

• Evlenme ödeneği

gibi sosyal güvenlik hakları sağlanır.

Türkiye’de Ölümcül İş Kazaları (2012–2024 Verileri)

SGK istatistiklerine göre 2012–2024 yılları arasında ölümcül iş kazası sayıları aşağıdaki gibidir:

Bu veriler Türkiye’de her gün ortalama 5 çalışanın iş kazası sonucu hayatını kaybettiğini göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının önemi bu rakamlarla açıkça görülmektedir.

İş Kazası Bildirimi Süresi Nedir?

İş kazası bildirimi konusunda işverenlerin dikkat etmesi gereken süreler:

• Kolluk kuvvetlerine: Derhal

• SGK’ya: Kazadan itibaren 3 iş günü içinde

• Sağlık kuruluşları: 10 gün içinde SGK’ya bildirim

Sürelerin aşılması halinde 2026 iş kazası idari para cezası uygulanır.

2026 İş Kazası Bildirimi İdari Para Cezaları

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında 2026 yılında uygulanacak iş kazası bildirim idari para cezası tutarları işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre değişmektedir.

Az Tehlikeli İşyerleri

Tehlikeli İşyerleri

Çok Tehlikeli İşyerleri

İş Kazası Bildirilmezse Sadece Ceza mı Var?

Hayır.

İşveren iş kazasını süresinde bildirmezse:

• Yukarıdaki idari para cezası uygulanır.

• SGK tarafından sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneği işverenden tahsil edilir.

Bu durum işveren açısından ciddi mali risk oluşturur.

Ayrıca sağlık hizmet sunucularının iş kazasını 10 gün içinde bildirmemesi halinde 2026 yılı için 44.443 TL idari para cezası uygulanır.

İş Kazası Bildirimi Neden Kritik?

İş kazası bildirimi:

• Hukuki sorumluluğun yerine getirilmesini sağlar

• SGK rücu riskini azaltır

• Yüksek 2026 iş kazası idari para cezalarının önüne geçer

• İş sağlığı ve güvenliği kültürünün temelini oluşturur

Özellikle 2026 iş kazası idari para cezası tutarları dikkate alındığında, bildirim süreçlerinin doğru ve zamanında yönetilmesi işverenler için büyük önem taşımaktadır.

Sonuç

İş kazası sigortası çalışanları korurken, iş kazası bildirimi yükümlülüğü işverenler açısından ciddi mali ve hukuki sonuçlar doğurur. 2026 iş kazası idari para cezası tutarları özellikle çok tehlikeli işyerlerinde yüksek seviyelere ulaşmış durumdadır.

Bu nedenle:

• İş kazası tanımının doğru yapılması

• Bildirim sürelerinin kaçırılmaması

• SGK süreçlerinin düzenli takibi

büyük önem taşır.