Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir, Nasıl Alınır?

Çalışanların hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya doğum gibi nedenlerle geçici süreyle çalışamadıkları dönemlerde SGK geçici iş göremezlik ödeneği hakkı doğar. Halk arasında “rapor parası” olarak bilinen bu ödeme, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sigortalı çalışanlara sağlanan önemli bir haktır. Hem geçici iş göremezlik ödeneği e-Devlet üzerinden sorgulanabilir, hem de ödemeler genellikle PTT aracılığıyla yapılır.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir?

Geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalı bir çalışanın sağlık raporuyla çalışamayacağının belgelenmesi halinde, çalışmadığı günler için SGK tarafından ödenen paradır. Geçici iş göremezlik ödeneği alma şartları, kişinin sigortalı olması, raporun yetkili sağlık kuruluşlarından alınması ve prim gün sayısının belirli koşulları karşılamasıdır.

Özellikle analık iş göremezlik ödeneği (doğum parası), doğum öncesi ve sonrası raporlu süreler için kadın çalışanlara ödenmektedir.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ne Kadardır?

Rapor parası hesaplama, çalışanın son üç aylık brüt kazancı dikkate alınarak yapılır. Ayakta tedavilerde günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavilerde ise yarısı ödenir. Bu nedenle ödeneğin tutarı, kişinin maaşına ve rapor süresine göre değişir. SGK rapor parası sorgulama e-Devlet üzerinden kolayca yapılabilir.

SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Alınır?

Geçici iş göremezlik ödeneği almak için işverenin raporu SGK iş göremezlik rapor giriş sistemine bildirmesi gerekir. Ardından SGK tarafından yapılan hesaplamalar sonucunda ödenek belirlenir. Hak sahipleri ödemelerini PTT rapor parası sorgulama ile kontrol ederek PTT şubelerinden veya banka hesaplarına tanımlatarak alabilirler.

Geçici İş Göremezlik Ne Zaman Yatar?

Rapor süresinin bitmesinden sonra işverenin raporu onaylaması gerekir. İşveren onayından sonra genellikle 15 gün içinde geçici iş göremezlik ödeneği ödemesi PTT üzerinden yapılır. e-Devlet sistemi üzerinden “rapor parası sorgulama” ekranından ödeme tarihleri görüntülenebilir.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği ile Doğum Parası Aynı mı?

Geçici iş göremezlik ödeneği ve doğum parası çoğu zaman karıştırılmaktadır. Analık iş göremezlik ödeneği, doğum yapan kadın çalışanlara ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin özel bir türüdür. Bunun dışında ayrıca doğum yardımı ve emzirme ödeneği gibi farklı sosyal yardımlar da bulunmaktadır.

Sık Sorulan Soru

1. Geçici iş göremezlik ödeneği e-Devlet üzerinden nasıl sorgulanır?
e-Devlet’e giriş yapıldıktan sonra “4A/4B İş Göremezlik Ödemesi” menüsünden sorgulama yapılabilir.

2. Analık iş göremezlik ödeneği için prim şartı var mı?
Evet. Doğum öncesi ve sonrası ödenek için son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması gerekir.

3. Geçici iş göremezlik ödeneği alırken başka işte çalışabilir miyim?
Hayır. Raporlu olunan dönemde çalışıldığının tespiti halinde ödenek iptal edilir ve cezai işlem uygulanır.

4. Geçici iş göremezlik ödeneği başvurusu ayrıca yapılmalı mı?
Hayır. Rapor işveren tarafından SGK’ya bildirildikten sonra ödenek otomatik olarak hesaplanır. v