5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 81. maddesi ve ilgili teşvik genelgeleri uyarınca;
SGK teşviklerinden yararlanabilmek için işverenin SGK’ya prim, idari para cezası ve bunlara ait gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekir.
Ancak borcun yapılandırılmış ve taksitleri ödeniyor olması halinde teşvikten yararlanma devam eder.