Arama

Tüm Kategorilerde SGK Prim Ödemesi Rehberi için 379 sonuç bulundu

  • 241. Dijital Vergi Dairesine Yeni Eklenen Hizmetler

    Dijital Vergi Dairesine Yeni Eklenen Hizmetlere İlişkin Duyuru Dijital Vergi Dairesi uygulamasına, aşağıda yer alan idari para cezalarının “Hızlı Ödemeler/İdari Para Cezaları Ödemeleri” alanından ödenebilmesi imkânı sağlanmıştır. 1 İdari Para Cezaları (Ürünlere İlişkin Teknik Mevzuatın Hazırlanması Ve Uygulanmasına Dair Kanun İ.P.C.) 2 İdari Para Cezası Ödemesi (Nüfus Para Cezası) 3 İdari Para Cezası Ödemesi (Diğer Para Cezaları) 4 İdari Para Cezası Ödemesi (Deniz Araçları Bağlama Kütüğü Ruhsat Ve Vize İ.P.C.) 5 İdari Para Cezası Ödemesi (Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda Ve Yem Kanununa Göre Verilen İ.P.C.) 6 İdari Para Cezası Ödemesi (Ölçüler Ve Ayar Kanunu İ.P.C.) 7 İdari Para Cezası Ödemesi (Su Ürünleri Kanunu İ.P.C.) 8 İdari Para Cezası Ödemesi (İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İ.P.C.) 9 İdari Para Cezası Ödemesi (Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu İ.P.C.) 10 İdari Para Cezası Ödemesi (Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun İ.P.C.) 11 İdari Para Cezası Ödemesi (Yeraltı Suları Hakkında Kanun İ.P.C.) 12 İdari Para Cezası Ödemesi (Dernekler Kanunu İ.P.C.) 13 İdari Para Cezası Ödemesi (Özel Öğretim Kurumları Kanunu İ.P.C.) 14 İdari Para Cezası Ödemesi (Ürün Güvenliği Ve Teknik Düzenlemeler Kanunu İ.P.C.) 15 İdari Para Cezası Ödemesi (Karayolları Genel Müdürlüğünün Hizmetleri Hakkında Kanun İ.P.C. (30/2 Maddesi) 16 İdari Para Cezası Ödemesi (İşgücü Kanunu İ.P.C.) Kaynak: GİB

  • 242. Yıllık İzin Ücreti Ne Zaman Ödenir? Peşin Ödenmeyen Yıllık İzin İşçiye Haklı Fesih Hakkı Verir mi?

    Çalışma hayatında en çok merak edilen konular arasında yıllık izin , yıllık izin ücreti , yıllık izin hakkı , yıllık izin hesaplama ve yıllık izin ücreti ne zaman ödenir soruları yer alıyor. Özellikle son dönemde Yargıtay tarafından verilen kararlar sonrasında, yıllık izin ücretinin peşin ödenmemesi durumunun işçi açısından haklı fesih nedeni oluşturup oluşturmadığı yeniden gündeme geldi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2025 tarihli kararıyla birlikte, yıllık ücretli izin dönemine ilişkin ücretin izne çıkmadan önce ödenmesinin işveren açısından zorunlu olduğu bir kez daha vurgulandı. Bu yazıda; yıllık izin ücreti yıllık izin ne zaman ödenir yıllık izin peşin ödeme zorunluluğu yıllık izin haklı fesih kullanılmayan yıllık izin ücreti konularını güncel mevzuat ve Yargıtay kararları ışığında inceliyoruz. Yıllık İzin Ücreti Ne Zaman Ödenmelidir? 4857 sayılı İş Kanunu'nun 57. maddesine göre işveren, yıllık ücretli izne ayrılan işçiye ait yıllık izin ücretini işçi izne başlamadan önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorundadır. Kanunda ödeme zamanı açıkça belirtilmiştir: 👉 İşçi izne çıkmadan önce Bu nedenle yıllık izin kullanan bir çalışanın izin dönemine ilişkin ücretinin, izin başlangıcından önce kendisine ödenmesi gerekir. Yıllık İzin Nedir? Yıllık izin , işçinin belirli bir çalışma süresini tamamlamasının ardından ücretli olarak dinlenmesini sağlayan anayasal bir haktır. Yıllık izin uygulamasının temel amacı: İşçinin dinlenmesini sağlamak, İş verimini artırmak, İş sağlığı ve güvenliğini desteklemek, Çalışma hayatında sürdürülebilirliği korumaktır. Yıllık İzin Süreleri Kaç Gündür? İş Kanunu'na göre yıllık izin süreleri şu şekildedir: Hizmet Süresi Yıllık İzin Süresi 1 – 5 yıl arası 14 gün 5 – 15 yıl arası 20 gün 15 yıl ve üzeri 26 gün 📌 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlarda yıllık izin süresi 20 günden az olamaz. Yıllık İzin Ücretinin Peşin Ödenmesi Zorunlu mu? Evet. Hem İş Kanunu hem de Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği bu konuda açık düzenleme içermektedir. İşveren, yıllık izin kullanan işçiye izin süresine ait ücretini peşin olarak veya avans şeklinde ödemek zorundadır. Bu yükümlülük yalnızca maaşın ödenmesini değil, ödeme zamanını da kapsar. Yıllık İzin Ücreti ile Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Aynı Şey mi? Hayır. Bu iki kavram sıklıkla karıştırılmaktadır. Tür Açıklama Yıllık izin ücreti İşçi izindeyken aldığı ücret Kullanılmayan yıllık izin ücreti İşten ayrılırken kullanılmamış izinlerin karşılığı Yargıtay kararında da bu ayrım özellikle vurgulanmaktadır. Yıllık İzin Ücretinin Peşin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebi midir? Bu konu son dönemde oldukça önem kazanmıştır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin kararına göre: 👉 İşverenin yıllık izin ücretini izne çıkmadan önce ödememesi, işçi açısından haklı fesih sebebi oluşturabilir. Bu durumda işçi: İş sözleşmesini feshedebilir, Kıdem tazminatı talep edebilir, Haklarını yasal yollarla arayabilir. İşçi Talep Etmezse İşveren Ödeme Yapmak Zorunda mı? Evet. Yargıtay'ın 2025 tarihli kararında, işçinin ayrıca talepte bulunmasına gerek olmadığı açıkça belirtilmiştir. İşveren bu ödemeyi kendiliğinden yapmak zorundadır. Dolayısıyla; ❌ "İşçi istemedi" ❌ "İzin formunda yazmıyordu" gibi gerekçeler işvereni sorumluluktan kurtarmamaktadır. Peşin Ödeme İşçiye Çifte Maaş Verilmesi Anlamına mı Gelir? Hayır. Buradaki amaç işçiye ikinci bir ücret ödemek değildir. Kanun yalnızca ücretin zamanında ödenmesini zorunlu tutmaktadır. İşveren: Peşin ödeme yapabilir, Avans verebilir, Daha sonra mahsuplaşabilir. Ancak işçi izin başlamadan önce bu ücrete erişebilmelidir. Haklı Fesih Halinde İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Eğer kıdem tazminatı için gerekli şartlar oluşmuşsa: 👉 Evet. Yargıtay kararında da yıllık izin ücretinin peşin ödenmemesi nedeniyle yapılan haklı fesihte kıdem tazminatına hak kazanılabileceği belirtilmiştir. İşveren Ödemeyi Nasıl İspatlamalıdır? İşverenin yıllık izin ücretini zamanında ödediğini belgeleyebilmesi gerekir. Bunun için: Banka dekontları Bordrolar İzin avansı kayıtları Ücret ödeme belgeleri önem taşımaktadır. Fazla İzin Kullandırılması İşvereni Kurtarır mı? Hayır. Yargıtay'a göre işçiye hak ettiğinden fazla yıllık izin kullandırılmış olması, yıllık izin ücretinin peşin ödenmesi yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. İşverenler İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler ✔ Yıllık izin kayıtları düzenli tutulmalı ✔ Yıllık izin ücretleri izinden önce ödenmeli ✔ Bordro açıklamaları açık yazılmalı ✔ İzin avansı kayıt altına alınmalı ✔ Banka açıklamalarında yıllık izin ödemesi belirtilmeli Yıllık İzin Uygulamalarında Sık Yapılan Hatalar Hata Risk İzin ücretini maaş gününde ödemek Haklı fesih İzin kayıtlarını tutmamak İspat sorunu Banka açıklaması yazmamak Uyuşmazlık Kullanılmayan izinleri takip etmemek Tazminat yükü Mevzuat Kaynakları 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 57 Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/2024 E., 2025/2487 K. Kararı Bu içeriklerimize bakabilirsiniz; 👉 Kıdem Tazminatı Tavanı 2026 👉 Fazla Mesai Ücreti Hesaplama 👉 İşten Çıkış Kodları 2026 👉 Doğum İzni 2026 Sık Sorulan Sorular (SSS) Yıllık izin ücreti ne zaman ödenmelidir? İşçi yıllık izne başlamadan önce peşin veya avans olarak ödenmelidir. İşçi talep etmezse ödeme yapılmak zorunda mı? Evet. İşveren kendiliğinden ödeme yapmak zorundadır. Yıllık izin ücretinin peşin ödenmemesi haklı fesih sebebi midir? Evet. Yargıtay'ın güncel kararına göre haklı fesih sebebi sayılmaktadır. Haklı fesih yapan işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Şartları sağlıyorsa alabilir. Kullanılmayan yıllık izin ücreti ile yıllık izin ücreti aynı şey midir? Hayır. Biri izin sırasında, diğeri işten ayrılışta ödenir.

  • 243. Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) Nedir ve Nasıl Alınır?

    Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) Nedir? Kayıtlı Elektronik Posta (KEP), gönderici ve alıcı kimliklerinin doğrulandığı, gönderim zamanının kesin olarak kaydedildiği, içeriğin bütünlüğünün sağlandığı ve üçüncü kişilerle paylaşılmayan güvenli bir elektronik posta türüdür. KEP sayesinde, elektronik ortamda yapılan yazışmalar yasal delil niteliği taşır ve resmi işlemlerin güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesine olanak tanır. KEP Nasıl Alınır? KEP almak oldukça basit bir süreçtir. İşte adım adım KEP alma rehberi: Yetkili KEP Hizmet Sağlayıcısını Seçin: İlk adım olarak Türkiye'de Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) tarafından yetkilendirilmiş bir KEP hizmet sağlayıcısını seçmelisiniz. PTT, TÜRKKEP, e-GÜVEN gibi çeşitli sağlayıcılar bulunmaktadır. Başvuru Yapın: Seçtiğiniz KEP hizmet sağlayıcısının web sitesine girerek başvuru sürecini başlatabilirsiniz. Başvuru için gereken belgeler genellikle şunlardır: Kimlik belgesi (T.C. Kimlik Kartı, pasaport vb.) İkametgah belgesi veya fatura Şirketler için yetki belgesi ve imza sirküleri Kayıt Sürecini Tamamlayın: Başvuru formunu doldurup gerekli belgeleri sağladıktan sonra, sağlayıcı tarafından belirtilen yöntemle (genellikle fiziksel veya online) kimlik doğrulaması yapmanız gerekecektir. KEP Hesabınızı Aktive Edin: Kimlik doğrulama sürecinin tamamlanmasının ardından KEP hesabınız oluşturulacak ve size aktivasyon bilgileri gönderilecektir. Bu adımda kullanıcı adı ve şifrenizi kullanarak KEP hesabınıza giriş yapabilirsiniz. KEP Hizmetini Kullanmaya Başlayın: Artık kayıtlı elektronik posta hizmetinizi kullanarak güvenli ve yasal geçerliliği olan e-posta gönderimleri yapabilirsiniz. KEP’in Avantajları Yasal Geçerlilik: KEP ile yapılan yazışmalar, resmi kurumlar ve mahkemeler nezdinde yasal delil olarak kabul edilir. Güvenli İletişim: KEP, gönderici ve alıcı kimliklerini doğrular ve iletişimin güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlar. Zaman Tasarrufu: Elektronik ortamda yapılan yazışmalar, fiziksel posta süreçlerine göre daha hızlı ve verimlidir. Maliyet Avantajı: KEP, fiziksel posta maliyetlerini azaltır ve daha ekonomik bir iletişim yöntemi sunar. Kayıtlı Elektronik Posta (KEP), güvenli ve yasal geçerliliği olan elektronik iletişim için önemli bir araçtır. KEP almak ise birkaç basit adımla gerçekleştirilebilecek kolay bir süreçtir. Dijital dönüşümün hızla ilerlediği günümüzde, KEP kullanımı hem bireyler hem de kurumlar için büyük avantajlar sunmaktadır.

  • 244. Mali Mühür Nedir ve Neden Bu Kadar Önemlidir?

    Mali Mühür Nedir? Mali mühür, elektronik belgelerin güvenliğini, doğruluğunu ve yasal geçerliliğini sağlamak için kullanılan, tüzel kişiliklere özel bir dijital kimlik doğrulama aracıdır. Vergi beyannamelerinden e-Faturalara, e-Defterlerden diğer mali belgelere kadar pek çok resmi belgenin elektronik ortamda güvenli bir şekilde düzenlenmesini ve gönderilmesini sağlar. Mali mühürler, Kamu Sertifikasyon Merkezi (Kamu SM) tarafından üretilir ve dağıtılır. Bu mühür sayesinde elektronik belgelerin yalnızca ilgili tüzel kişi tarafından imzalandığı garanti edilir ve sahtecilik riski en aza indirilir. Mali Mühür Ne İşe Yarar? Mali mühür, elektronik belgelerde güvenliğin ve bütünlüğün sağlanmasında önemli bir rol oynar. İşte mali mührün başlıca işlevleri: Kimlik Doğrulama: Elektronik belgelerin gerçekten tüzel kişi tarafından imzalandığını doğrular. Bütünlük Sağlama: Belgenin içeriğinde herhangi bir değişiklik yapıldığında bu değişikliği tespit eder. Yasal Geçerlilik: Elektronik belgelerin yasal olarak kağıt belgelerle eşdeğer olmasını sağlar. Sahteciliğe Karşı Koruma: Elektronik belgelerin sahte düzenlenmesini önler ve güvenli bir ortam sunar. Mali Mühür Başvurusu Nasıl Yapılır? Mali mühür başvurusu oldukça basit bir süreçtir. İşte adım adım başvuru rehberi: Gerekli Belgeleri Hazırlayın: Ticaret Sicil Gazetesi Vergi Levhası İmza Sirküleri Yetkili kişinin kimlik fotokopisi Başvuru Yapın: Kamu SM veya yetkili diğer sertifika sağlayıcılarının web sitesine girerek başvuru formunu doldurun. Formu doldurduktan sonra başvuru ücretini online olarak ödeyin. Onay ve Teslimat: Başvurunuz onaylandığında, mali mühür cihazınız (akıllı kart veya USB token) belirttiğiniz adrese gönderilir. Mali Mühür ile e-İmza Arasındaki Farklar Mali mühür ve e-İmza benzer amaçlarla kullanılsa da farklı alanlara hizmet eder. Mali Mühür: Tüzel kişilere özeldir ve şirketlerin e-Fatura, e-Defter gibi mali belgelerinin güvenliğini sağlar. e-İmza: Bireylere özeldir ve bireylerin elektronik belgelerde kimlik doğrulamasını yapar. Mali mühür, Kamu SM tarafından üretilirken, e-İmza Yetkili Elektronik Sertifika Hizmet Sağlayıcıları (ESHS) tarafından sağlanır. Mali Mühür Kullanım Alanları Mali mühür, tüzel kişiliklerin dijital ortamda güvenli bir şekilde işlem yapmalarını sağlar. Kullanım alanları şunlardır: e-Fatura ve e-Arşiv Faturaları e-Defter ve e-Mutabakat Vergi Beyannameleri ve Bildirimleri Kamu Kurumlarıyla Elektronik İletişim Bu alanlarda mali mühür, işlemlerin güvenliğini artırır ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini kolaylaştırır. Mali Mühür Nasıl Kullanılır? Mali mühür cihazınızı (akıllı kart veya USB token) bilgisayarınıza takarak, gerekli yazılım aracılığıyla elektronik belgelerinizi imzalayabilirsiniz. İmzalanan belgeler, ilgili kurumlara elektronik olarak gönderilir ve yasal geçerlilik kazanır. Mali Mühürün Önemi ve Avantajları Mali mühür, dijital belgelerin güvenliği ve yasal geçerliliği için vazgeçilmez bir araçtır. Şirketlerin dijitalleşme süreçlerini hızlandırır, maliyetleri düşürür ve yasal uyumluluğu sağlar. Sıkça Sorulan Sorular Mali mühür şifresi nasıl değiştirilir? Yazılımı açarak cihazınızı bilgisayarınıza takın. Mevcut şifrenizle giriş yaptıktan sonra şifre değiştirme seçeneğini kullanabilirsiniz. Mali mühür fiyatları ne kadar? Fiyatlar, sertifika sağlayıcısına ve sertifikanın süresine göre değişiklik gösterebilir. Güncel fiyat bilgileri için Kamu SM ile iletişime geçebilirsiniz. Mali mühür başvurusunda nelere dikkat edilmelidir? Başvuru sırasında gerekli belgelerin eksiksiz olduğundan ve bilgilerin doğru şekilde doldurulduğundan emin olun. Mali mühür, dijital dünyada güvenlik ve geçerlilik sağlamak için şirketlerin ve kurumların ihtiyaç duyduğu kritik bir araçtır. Elektronik belgelerinizi güvence altına almak ve yasal süreçlerde uyumluluğu sağlamak için mali mühür başvurusunda bulunmayı ihmal etmeyin. Dijitalleşmenin bir adım önünde olun, güvenle ilerleyin!

  • 245. Transfer Fiyatlandırması Nedir ve Nasıl Uygulanır?

    Transfer Fiyatlandırması Nedir? Transfer fiyatlandırması, bağlı şirketler veya ilişkili kişiler arasında gerçekleştirilen mal ve hizmet alım-satım işlemlerinde uygulanan fiyatlandırma yöntemidir. Bu fiyatlandırma yöntemi, şirketlerin vergi yükümlülüklerini etkileyebileceğinden, vergi otoriteleri tarafından sıkı bir şekilde denetlenir. Vergi mevzuatına göre, bu tür işlemler "emsallere uygunluk ilkesi" çerçevesinde gerçekleştirilmelidir. Yani, ilişkili kişiler arasındaki ticari işlemlerde belirlenen fiyatlar, bağımsız taraflar arasında gerçekleşen işlemlerle uyumlu olmalıdır. Transfer Fiyatlandırması Neden Önemlidir? 1. Vergi Kaçakçılığını Önlemek: Transfer fiyatlandırmasının doğru bir şekilde uygulanması, şirketlerin vergi kaçırmasının önüne geçer ve adil bir vergi sisteminin oluşmasına katkı sağlar. 2. Adil Rekabet Ortamı Sağlamak: Piyasadaki rekabetin adil olmasını sağlamak için şirketler arasındaki işlemler şeffaf olmalıdır. 3. Çifte Vergilendirmenin Önüne Geçmek: Farklı ülkelerde faaliyet gösteren şirketlerin aynı kazanç üzerinden iki kez vergilendirilmesini önler. 4. Şirketin Finansal Sağlığını Korur: Yanlış transfer fiyatlandırması nedeniyle oluşabilecek vergi cezalarından kaçınmak, şirketlerin uzun vadeli finansal stabilitesini korumasına yardımcı olur. Transfer Fiyatlandırması Yöntemleri Transfer fiyatlandırması belirlenirken uluslararası kabul görmüş bazı yöntemler kullanılır. Bunlar şunlardır: Karşılaştırılabilir Fiyat Yöntemi (Comparable Uncontrolled Price - CUP) Bağımsız taraflar arasında gerçekleşen benzer işlemlerle karşılaştırma yapılarak fiyat belirlenir. Maliyet Artı Yöntemi (Cost Plus Method - CPM) Üretilen mal veya hizmetin maliyetine makul bir kâr marjı eklenerek fiyatlandırma yapılır. Yeniden Satış Fiyatı Yöntemi (Resale Price Method - RPM) İlişkili bir kişi tarafından satın alınan malın üçüncü taraflara satılması sonucu oluşan satış fiyatı üzerinden, ilgili tarafın marjı çıkarılarak fiyat hesaplanır. Kâr Bölüşüm Yöntemi (Profit Split Method - PSM) İlişkili tarafların elde ettiği toplam kârın, işlemlere katkıları doğrultusunda paylaştırılması esasına dayanır. İşletme Kâr Marjı Yöntemi (Transactional Net Margin Method - TNMM) Şirketin net kâr marjı, benzer bağımsız şirketlerin kâr marjlarıyla karşılaştırılarak fiyatlandırma yapılır. Türkiye'de Transfer Fiyatlandırması ve Mevzuat Türkiye’de transfer fiyatlandırması, Vergi Usul Kanunu ve 5520 Sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 13. maddesi kapsamında düzenlenmiştir. Gelir İdaresi Başkanlığı, OECD’nin "Transfer Fiyatlandırması Rehberi" doğrultusunda kuralları belirlemekte ve şirketlerden "Transfer Fiyatlandırması Raporu" hazırlamalarını istemektedir. Şirketler İçin Uyulması Gereken Temel Kurallar: Emsallere Uygunluk İlkesi’ne Riayet Edilmeli: Şirketler, transfer fiyatlandırmasını bağımsız şirketlerin uyguladığı fiyatlara uygun olarak belirlemelidir. Belgelendirme Zorunluluğu: Yıllık transfer fiyatlandırması raporlarının hazırlanması gereklidir. Vergi Otoriteleri ile Uyum: Gelir İdaresi Başkanlığı'nın sunduğu düzenlemelere uyum sağlanmalıdır. Transfer fiyatlandırması, özellikle çok uluslu şirketler için önemli bir konudur ve hem vergi planlaması hem de uyumluluk açısından büyük bir rol oynar. Vergi cezalarından kaçınmak, adil bir vergi yükü dağılımı sağlamak ve işletme kârlılığını korumak için şirketlerin transfer fiyatlandırması kurallarına uygun hareket etmesi gerekmektedir. Şirketinizin transfer fiyatlandırması konusunda danışmanlık hizmetine ihtiyacı varsa, profesyonel bir destek alarak süreçleri daha etkin yönetebilirsiniz.

  • 246. Uluslararası İşlemlerde Transfer Fiyatlandırması 2025’te Nasıl Uygulanıyor?

    Transfer Fiyatlandırması Nedir? Transfer fiyatlandırması; ilişkili kişiler arasında yapılan mal, hizmet, lisans, royalty, kira ve finansman işlemlerinin, bağımsız üçüncü kişilere uygulanan emsal bedele uygun şekilde gerçekleştirilmesini zorunlu kılan bir vergi düzenlemesidir. Temel amaç: Kârın grup içi şirketler arasında yapay olarak kaydırılmasını ve vergi kaybını önlemektir. 2025 Yılına Ait Güncel Uygulama Notları 1 . Emsallere Uygunluk İlkesinin Sıkı Denetimi İlişkili şirketler arasındaki işlemler, OECD Transfer Fiyatlandırması Rehberi ve Türkiye’deki Vergi Usul Kanunu çerçevesinde titizlikle inceleniyor. Özellikle low-tax jurisdiction (düşük vergi ülkeleri) ile yapılan işlemler, daha yüksek denetim altında. 2. Ülke Bazlı Raporlama (CbCR) Zorunluluğu Konsolide cirosu 750 milyon Euro'yu aşan çok uluslu şirketlerin Ülke Bazlı Rapor (CbCR) sunma zorunluluğu 2025'te de devam ediyor. Raporlamalar GİB aracılığıyla otomatik olarak diğer ülkelerle paylaşılmakta. 3. Transfer Fiyatlandırması Belgeleri ve Raporlama Takvimi Yıllık Transfer Fiyatlandırması Raporu, kurumlar vergisi beyannamesi ile birlikte hazırlanmalıdır. Belgeler: Yıllık rapor (büyük mükellefler için) Özet rapor (orta ölçekli firmalar için) Form 4 (ilişkili kişi işlemleri formu) 4. Yeniden Değerleme ve Kur Farkı Etkisi Döviz bazlı işlemlerde kur farkları ve yeniden değerleme uygulamaları da transfer fiyatlandırması analizine dahil edilmekte. Kur farkları, emsal fiyata etki ediyorsa açıklanmalı. 5. Karşılaştırılabilirlik Analizleri ve Benchmarking Vergi idaresi, artık lokal ve bölgesel benchmark raporları ile uluslararası kıyaslamaları talep etmekte. Sektörel veri tabanları ve bağımsız fiyat analizleri önem kazandı. Hangi İşlemler Kapsama Giriyor? Grup içi ürün/hizmet satışları Royalty ve lisans anlaşmaları Kredi ve finansman ilişkileri Know-how ve marka kullanımı Ortak Ar-Ge projeleri Dağıtım ve üretim anlaşmaları Uyum Sağlamak İçin Neler Yapılmalı? ✔ Transfer fiyatlandırması politikasının yazılı hale getirilmesi ✔ İlişkili kişi işlemlerinin doğru sınıflandırılması ✔ Emsal fiyat analizinin düzenli olarak güncellenmesi ✔ Belgelerin saklanması ve denetimlere hazır hale getirilmesi ✔ GİB’e sunulacak formların zamanında ve doğru hazırlanması Sonuç: 2025 yılı itibarıyla transfer fiyatlandırması, özellikle uluslararası işlemler yapan firmalar için daha detaylı ve sıkı bir denetim sürecine girmiştir. Vergi güvenliği sağlamak, cezai risklerden kaçınmak ve uyum sürecini sağlıklı yönetmek için hem teknik hem stratejik hazırlık şarttır. Bu süreçte mali müşavir ve vergi danışmanlarıyla yakın iş birliği kritik rol oynar.

  • 247. Tasfiye Sürecinde Kurumlar Vergisi Beyannamesi Ne Zaman Verilir?

    Tasfiye Sürecinde Beyanname Verme Takvimi 1. Tasfiye Aynı Yıl İçerisinde Sonuçlanıyorsa: Tasfiye işlemleri, şirketin aynı takvim yılı içinde başlamış ve bitmişse, tasfiye sonu beyannamesi, tasfiyenin tamamlandığı tarihten itibaren 30 gün içinde verilmelidir. 📌 Örnek: Tasfiye 5 Eylül 2025'te tamamlandıysa, beyanname en geç 5 Ekim 2025 tarihinde verilmelidir. 2. Tasfiye Süreci Birden Fazla Yıla Yayılıyorsa: Tasfiye, birden fazla yıla yayılan bir süreçse, her yıl için ayrı beyanname düzenlenir. Bu durumda; Her takvim yılının sonunda, o yıla ait tasfiye dönemi için izleyen yılın dördüncü ayının sonuna kadar beyanname verilir. 📌 Örnek: Tasfiye süreci 2024’te başladı ve 2025’te devam ediyorsa, 2024 yılına ait tasfiye dönemi beyannamesi 30 Nisan 2025 tarihine kadar verilmelidir. Tasfiye Sonunda Zarar Varsa Ne Olur? Rehbere göre, tasfiye zararla sonuçlanmışsa, geçmişte fazla ödenmiş kurumlar vergisi varsa, düzeltme beyannamesiyle vergi iadesi talep edilebilir. Ayrıca, tasfiye süresince gerçekleşen vergi oranı değişiklikleri nedeniyle geriye dönük herhangi bir düzeltme yapılmaz. Beyanname Hangi Vergi Dairesine Verilir? Tasfiye sonu beyannamesi, tasfiyenin sonuçlandığı tarih itibarıyla mükellefin bağlı olduğu vergi dairesine elektronik ortamda (Dijital Vergi Dairesi) verilir. Beyannameye aşağıdaki belgeler mutlaka eklenmelidir: Ayrıntılı bilanço Gelir tablosu Dağıtılan varlıkların listesi Kapanış kayıtları Tasfiyede Vergi Oranı Değişirse Ne Yapılır? 2025 Kurumlar Vergisi Rehberi’ne göre, tasfiye sürecindeki vergi oranı değişiklikleri için geriye dönük düzeltme yapılmaz. Yani, tasfiyenin başladığı tarihteki vergi oranı geçerliliğini korur. Sonuç: Tasfiye Süreci Vergisel Açıdan Göz Ardı Edilmemeli Tasfiye döneminde Kurumlar Vergisi beyannamesinin doğru zamanda verilmesi, vergi ziyaı cezası ve gecikme faizi gibi riskleri ortadan kaldırır. Özellikle beyan döneminin tasfiyenin yapısına göre belirlenmesi, mali müşavirlerin dikkat etmesi gereken en kritik noktalardan biridir. Zamanında ve doğru beyanda bulunmak için rehberdeki hükümlere uygun hareket edilmeli ve süreç yetkin bir mali müşavir eşliğinde yürütülmelidir. Kaynak: Gelir İdaresi Başkanlığı – Kurumlar Vergisi Beyannamesi 2025 Rehberi

  • 248. 2025 Engelli Vergi İndirimi Ne Kadar? Nasıl Başvuru Yapılır?

    Engelli Vergi İndirimi Nasıl Yapılır? Engelli vergi indirimi başvuru işlemleri, ikamet edilen yerdeki vergi dairesi aracılığıyla yapılır. Ayrıca e-devlet engelli vergi indirimi başvuru ekranı üzerinden başvuru durumu takip edilebilir. Başvuru için gerekli belgeler: Engelli sağlık kurulu raporu (en az %40 engellilik oranı) Çalıştığınız kuruma ait belgeler Kimlik fotokopisi İkametgah belgesi Başvuru kabul edildikten sonra vergi dairesi engelli vergi indirimi sorgulama e-devlet ekranından takip sağlanabilir. %40 Engelli Vergi İndirimi Ne Kadar? %40 engelli vergi indirimi 2025 yılı için 3. derece engellilik indirimi kapsamındadır. 2025 yılı gelir vergisi indirimi tutarları şu şekildedir: 1. Derece Engelli (≥ %80): 6.900 TL 2. Derece Engelli (%60 - %79): 4.000 TL 3. Derece Engelli (%40 - %59): 1.700 TL Bu tutarlar aylık gelir vergisi matrahından düşülür. Engelli vergi indirimi maaşa ne kadar yansır sorusunun cevabı kişinin maaşına ve vergi dilimi oranlarına göre değişmekle birlikte 3. derece için aylık yaklaşık 250 – 300 TL civarında bir avantaj sağlar. Engelliler Hangi Vergilerden Muaf Olur? Engelli vergi indirimi, yalnızca gelir vergisi dilimleri üzerinden indirim sağlar. Ancak bazı durumlarda engellilik oranları doğrultusunda farklı vergilerden de muafiyet tanınabilir: Motorlu Taşıtlar Vergisi (MTV) muafiyeti (özel tertibatlı araç şartıyla) ÖTV muafiyeti (%90 ve üzeri engellilik durumunda) Emlak vergisi muafiyeti (tek konut şartıyla) Bu muafiyetler, engelli vergi affı kapsamında değil, doğrudan mevzuattan kaynaklanan haklardır. Engelliler Vergi İndirimi Kalktı mı? Engelli vergi indirimi kalktı mı? Hayır, engelli vergi indirimi 2025 yılında da devam etmektedir. Hatta her yıl vergi dilimi tutarları ve engellilik indirimi tutarları yeniden değerleme oranına göre artırılmaktadır. Güncel vergi avantajlarından yararlanmak için engelli vergi indirimi başvuru e-devlet üzerinden kontrol sağlanabilir. Engelli Vergi İndirimi Hesaplama Robotu Nasıl Kullanılır? Engelli vergi indirimi hesaplama robotu, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın (GİB) sunduğu bir hizmettir. Bu sistem ile maaş, vergi dilimleri, engellilik oranları gibi bilgileri girerek indirim tutarı kolayca hesaplanabilir. Ayrıca e-devlet sağlık raporu sorgulama sonrası alınan engelli vergi indirimi hakkı sisteme otomatik tanımlanır. Geriye Dönük Engelli Vergi İndirimi Alınabilir mi? Geriye dönük engelli vergi indirimi, başvurunun onaylandığı tarihten geriye doğru alınmaz. İndirim hakkı başvuru sonrası engelli vergi indirimi hesaplama robotu üzerinden maaş bordrolarına yansıtılır. Ancak bazı istisnai durumlarda, eksik yansıyan indirimler için işveren ve vergi dairesi aracılığıyla düzeltme talep edilebilir. Engelli Vergi İndirimi 2025’te de Devam Ediyor Engelli vergi indirimi 2025 yılında da vergi affı, vergi dilimleri, gelir vergisi dilimleri, engellilik oranları kapsamında avantaj sağlamaya devam ediyor. Bireysel başvuru veya e-devlet üzerinden işlemler tamamlanarak engelli vergi indirimi maaşa yansıtılır. Özellikle %40 engelli vergi indirimi ile 3. derece engelli vergi indirimi 2025 yılında da ekonomik katkı sağlamaktadır. İlgili mevzuata bakabilirsiniz; Engelliler İçin Vergi Rehberi Yayınlandı Podcastimizi dinleyebilirsiniz; Engelli Çalışan İstihdamı: Haklar ve Teşvikler

  • 249. Engellilik İndiriminde Hangi Raporlar Geçerlidir? Merkez Sağlık Kurulu Onayı Neden Zorunludur?

    Engellilik indirimi hangi raporlarla geçerli olur? Merkez Sağlık Kurulu onayı neden zorunlu? Detaylar blogda! Engellilik İndirimi Nedir? Engellilik indirimi, çalışma gücünün belirli bir oranını kaybeden çalışanlar, serbest meslek erbabı veya bakmakla yükümlü olduğu engelli birey bulunan mükellefler için, gelir vergisi matrahından yapılan bir vergi avantajıdır. Bu indirim, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 31. maddesi uyarınca uygulanır ve her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen tutarlarda yürürlüğe girer. Hangi Raporlar Engellilik İndirimi İçin Geçerlidir? Engellilik indiriminden yararlanmak isteyen kişiler, Merkez Sağlık Kurulu tarafından değerlendirilmiş Engelli Sağlık Kurulu Raporu sunmak zorundadır. Ancak vatandaşların farklı kurumlara başvuru süreçlerinde (örneğin işe giriş, engelli kimlik kartı, sosyal yardımlar, araç alımı gibi) aldıkları raporlar her zaman geçerli sayılmaz. Geçerli Olmayan Raporlar İşe giriş için alınan sağlık raporları Sosyal yardım başvurularında kullanılan raporlar Engelli kimlik kartı veya özel eğitim amaçlı raporlar Merkez Sağlık Kurulu tarafından onaylanmamış engelli raporları Bu raporlar, Merkez Sağlık Kurulu onayından geçmedikçe engellilik indirimi için kullanılamaz. Merkez Sağlık Kurulu Onayı Neden Zorunludur? Engellilik indirimiyle vergi avantajı sağlanabilmesi için, raporun ülke genelinde tek bir değerlendirme standardına göre incelenmesi gerekir. Bu nedenle Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesindeki Merkez Sağlık Kurulu , raporun: Formatını, Engellilik oranının doğru hesaplanıp hesaplanmadığını, Vergi indirimine uygun olup olmadığını kontrol eder ve nihai onayı verir. Böylece her mükellef için eşit, objektif ve yasal olarak geçerli bir değerlendirme yapılmış olur. Daha Önce Alınan Raporlar Yeniden Kullanılabilir mi? Vatandaşlar, başka bir kurumun sevkiyle alınan raporları engellilik indirimi için kullanmak istediklerinde, bu raporların Merkez Sağlık Kurulu tarafından yeniden değerlendirilmesi mümkündür. Eğer raporun şekli, oranı ve tarih bilgileri yönetmelik standartlarına uygunsa, yeniden rapor almaya gerek kalmadan mevcut rapor üzerinden işlem yapılabilir. Başvuru Süreci Nasıl İşler? Başvuru: Mükellef, ikamet ettiği yerdeki vergi dairesine engellilik indirimi talebiyle başvurur. Rapor Temini: Vergi dairesi tarafından verilen sevkle, yetkili hastanelerden Engelli Sağlık Kurulu Raporu alınır. Değerlendirme: Rapor, Merkez Sağlık Kurulu’na gönderilir ve burada nihai oran belirlenir. Sonuç: Onaylanan raporla birlikte, mükellef gelir vergisi beyannamesinde veya bordrosunda engellilik indiriminden yararlanmaya başlar. Özetle Başka amaçlarla alınmış raporlar, Merkez Sağlık Kurulu tarafından değerlendirilmemişse engellilik indirimi için geçerli değildir. Ancak bu raporlar uygun formatta ise, yeniden değerlendirme süreciyle engellilik indirimi kapsamında kullanılabilir. Yasal Dayanaklar 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu – Madde 31 Mevzuat Metni Engelli Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik (Resmî Gazete – 20.02.2019) Yönetmelik Linki GİB Engellilik İndirimi Rehberi ve Duyuruları gib.gov.tr Sıkça Sorulan Sorular 1. Engelli kimlik kartı için alınan rapor, vergi indirimi için geçerli midir? Hayır. Engelli kimlik kartı veya sosyal yardım amaçlı raporlar, Merkez Sağlık Kurulu tarafından onaylanmadıkça engellilik indirimi için kullanılamaz. 2. Daha önce alınmış bir raporla başvuru yapılabilir mi? Evet, ancak raporun geçerli olabilmesi için Merkez Sağlık Kurulu’na yeniden gönderilmesi ve uygun bulunması gerekir. 3. Engellilik indirimi için hangi kuruma başvuru yapılır? Başvurular, mükellefin bağlı bulunduğu vergi dairesine yapılır. Vergi dairesi sevk işlemini başlatır ve süreci Merkez Sağlık Kurulu’na iletir. 4. Rapor oranım değişirse engellilik indirimim iptal olur mu? Evet. Merkez Sağlık Kurulu’nun güncel değerlendirmesinde oran değişirse, indirim hakkı yeni oran üzerinden yeniden belirlenir.

  • 250. 2026 SMMM ve YMM Sınav Tarihleri Ne Zaman? Güncel Takvim

    2026 yılında mali müşavir olmak isteyen adayların en çok merak ettiği konulardan biri: 👉 SMMM sınavı ne zaman? 👉 YMM sınav tarihleri ne zaman? 👉 Staja giriş sınavı başvuruları ne zaman? TÜRMOB tarafından açıklanan 2026 sınav takvimi , adayların tüm planlamasını doğrudan etkiliyor. Bu rehberde: 2026 SMMM sınav tarihleri 2026 YMM sınav takvimi Staja giriş sınavı başvuru tarihleri Başvuru ve tekrar başvuru süreçleri detaylı şekilde ele alıyoruz. 2026 SMMM Sınavı Ne Zaman Yapılacak? 2026 yılında SMMM sınavları 3 farklı dönemde yapılacaktır. 2026 SMMM Sınav Takvimi Dönem Sınav Tarihi Başvuru Tarihi Tekrar Başvuru 1. Dönem 25 Nisan 2026 19 Ocak – 6 Şubat 30 Ocak – 20 Şubat 2. Dönem 25 Temmuz 2026 13 Nisan – 8 Mayıs 12 – 19 Haziran 3. Dönem 28 Kasım 2026 17 Ağustos – 11 Eylül 16 – 23 Ekim 📌 Staj süresi tamamlanan adaylar başvuru yapabilir. 2026 YMM Sınav Tarihleri Ne Zaman? Yeminli Mali Müşavir olmak isteyen adaylar için 2026 yılında 3 sınav dönemi planlanmıştır. 2026 YMM Sınav Takvimi Dönem Sınav Tarihi Başvuru Tarihi Tekrar Başvuru 1. Dönem 2 – 11 Mayıs 2026 26 Ocak – 27 Şubat 23 Şubat – 13 Mart 2. Dönem 19 – 28 Eylül 2026 1 Haziran – 3 Temmuz 13 – 31 Temmuz 3. Dönem 12 – 21 Aralık 2026 7 Eylül – 2 Ekim 16 Kasım – 4 Aralık 📌 Hizmet süresi tamamlanan adaylar başvuru yapabilir. 2026 Staja Giriş Sınavı Ne Zaman? Mali müşavirlik sürecinin ilk adımı olan staja giriş sınavı da 2026’da 3 kez yapılacaktır. 2026 Staja Giriş Sınav Takvimi Dönem Sınav Tarihi Başvuru Tarihi 1. Dönem 18 Nisan 2026 2 – 20 Şubat 2. Dönem 18 Temmuz 2026 18 Mayıs – 5 Haziran 3. Dönem 21 Kasım 2026 21 Eylül – 9 Ekim 📌 Başvurular TESMER sistemi üzerinden yapılır. SMMM ve YMM Sınavına Kimler Başvurabilir? SMMM için: Staj süresini tamamlayan adaylar YMM için: Hizmet süresi şartını sağlayan mali müşavirler Başvuru şartları her dönem için ayrı ayrı kontrol edilmelidir. Sınav Başvurusu Nasıl Yapılır? Başvurular: TESMER sistemi üzerinden Dijital belge yükleme yöntemi ile gerçekleştirilmektedir. 📌 İlk başvurular ve tekrar başvurular ayrı dönemlerde yapılmaktadır. 2026 Sınav Takvimi Neden Önemli? Bu takvim: Kariyer planlaması Staj süreci yönetimi Çalışma programı oluşturma Başvuru kaçırmama açısından kritik öneme sahiptir. Mevzuat ve Kaynak TÜRMOB 2026 Sınav Takvimi TESMER duyuruları 📌 Kaynak: TÜRMOB 2026 Sınav Takvimi PDF Sık Sorulan Sorular 2026 SMMM sınavı ne zaman? 25 Nisan, 25 Temmuz ve 28 Kasım 2026. 2026 YMM sınavı ne zaman? Mayıs, Eylül ve Aralık 2026 dönemlerinde yapılacaktır. Staja giriş sınavı ne zaman? Nisan, Temmuz ve Kasım 2026. Sınav başvuruları nereden yapılır? TESMER sistemi üzerinden. Başvuru kaçırılırsa ne olur? Bir sonraki sınav dönemine başvuru yapılabilir. Bunlara da bakabilirsiniz; 👉 SMMM Nasıl Olunur? 👉 YMM Sınavına Hazırlık Rehberi